Kuidas Olla Suurepärane Juht?

Juhi teekaart.

Mõtle tagasi oma elule, milline on olnud sinu lemmik juht. Mis oli nendel teistsugust võrreldes keskpäraste ja halbade juhtidega? 

Nad erinesid teistest:

·      Sest olid head kuulajad.

·     Sest tundsid enda tugevusi ja nõrkusi ning oskasid kasutada õigeid juhtimise tööriistu.

·      Sest oskasid jagada olulist infot.

·      Sest inspireerisid teisi.

·      Sest teadsid, mis moodi olla liidrid mitte ülemused

·      Sest oskasid seada eesmärke ja toetada meeskonda.

·      Sest oskasid tunnustada ja motiveerida.

Juhi omadusi on võimalik õppida. Juhi roll ei tule koos võimuga. Seda on võimalik arendada. See ei ole tiitel visiitkaardil, vaid võimekus viia läbi positiivseid muudatusi nii enda, kui teiste juures.

Kuna heaks juhiks saamise teekond algab juhist endast, tema personaalsetest tugevustest ja nõrkustest siis on hea alustada juhi isiklikust profiilist. Selleks on mitmeid võimalusi (DISC profiil, tugevuste kaardistamine (Strenghtfinder) jne.)

solmed.jpg

3 päevases koolituses:

·      Juhi profiil (DISC - SLG Thomas International Baltics)

·      Kuidas juhtida iseennast (Emotsionaalne Intelligentsus)

·      Kuidas luua ja arendada motiveeritud meeskonda

·      Eesmärkide seadmine ja sõnastamine

·      Tagasiside, edasiside 

·      Juhi roll meeskonna arendamisel

·      Usalduse loomine

·      Tunnustamine 

·      Juhi roll Info jagamisel ja erinevad meetodid

·      Rasked vestlused. Kriitika andmine ja saamine.

·      Juhi Coachive suhtlemisviis. Eesmärkide seadmisel ja tulemuste hindamisel.

Juhi omadusi on võimalik õppida. Juhi roll ei tule koos võimuga. Seda on võimalik arendada. See ei ole tiitel visiitkaardil, vaid võimekus viia läbi positiivseid muudatusi nii enda, kui teiste juures. Kuna heaks juhiks saamise teekond algab juhist endast, tema personaalsetest tugevustest ja nõrkustest siis on hea alustada juhi isiklikust profiilist.

— Actory